פרטיות במקום העבודה
מי מכם ערך או נדרש לערוך בדיקות רקע? מה לגבי ניטור טלפונים ומיילים של מי מהעובדים? ומה לגבי המצלמות שהתקנתם במקום העבודה? הצוות שלנו ידע להעניק לכם מענה מקיף שכולל גם היבטים של פרטיות עובדים במקום העבודה, פרטיות המידע של הספקים שלכם (כולל על פי כללי ה-GDPR), וכל זה תחת משרד אחד, ללא הצורך לפנות לגורם אחר נוסף.
חוק הגנת הפרטיות הישראלי ותקנותיו, קובע שורה של הנחיות שמיום ליום הולכות ומתרחבות בהיקפן ותחולתן על מעסיקים בישראל. כללי ה-GDPR שפוגשים לא פעם מעסיקים בישראל - בין בהתקשרות עם נותני שירותים זרים ובין בהתקשרות עם ספקים ממדינות עליהן חלים כללי ה-GDPR, גם הם מסוג ההוראות שחייבים מעסיקים להכיר ולהבין לעומק איך ליישם אותם ללא עלויות מיותרות.
באופן חריג למשרדי בוטיק בדיני עבודה, משרדנו מתמחה בסוגיות של פרטיות עובדים במקום העבודה, ויודע להעניק יעוץ מקיף של הוראות הפרטיות בישראל, תוך שימת לב להוראות בין לאומיות שלעיתים יכולות לחול ואף לגבור על ההוראות הישראליות.
כחלק מהשירותים שיעניק לך משרדנו, אם סוגיה של פרטיות עובדים במקום העבודה תעלה, משרדנו יעניק לך שירותים נוספים כגון -
-
ניסוח מדיניות לעובדים בקשר עם פרטיות במקום העבודה.
-
ייעוץ בהיבטים שוטפים של איסוף ושימוש בנתונים בהתאם לתקנות הגנת הפרטיות, ניטור תקשורת אלקטרונית, בדיקות רקע ועוד.
-
ייעוץ ללקוחותינו לגבי דרישות פרטיות הנתונים באירועים של עסקת מיזוגים ורכישות, הנפקה לבורסה ועוד.
-
יעוץ בקשר להתקנות שעון נוכחות במקום העבודה והאתגרים העומדים בכך, התקנת מצלמות, בדיקות רגע, בדיקות סמים ופוליגרף.